Sie sind Vater, möchten gern Elternzeit nehmen und sind nicht sicher, wie das beim Chef ankommt? Gut zu wissen : In einem Unternehmen mit mehr als 15 Beschäftigten hast du einen Anspruch darauf, Teilzeit zu arbeiten, sofern … Geburtstag begonnen hat. Die Grundregeln sind einfach und Ihr Vorgesetzter kann kaum widersprechen. Beispiele zur Beantragung der Elternzeit Beispiel 1: Herr Meier-Blume möchte seinen Antrag auf Elternzeit möglichst frühzeitig bei seinem Chef einreichen und gibt diesen drei Monate vor dem errechneten Geburtstermin ab. Der Vater oder die Mutter des Kindes ist minderjährig oder befindet sich in einer Ausbildung, die vor seinem oder ihrem 18. Sind Mutter und Vater gleichzeitig in Elternzeit, dürfen beide jeweils 30 Wochenstunden einer Erwerbstätigkeit nachgehen. Im Beitrag findest Du eine hilfreiche Checkliste. Weiterhin erläutern wir die zwei Partnermonate und wie man die Auszeit als Vater splitten kann. Die Elternzeit für Großväter und -mütter ist jedoch an drei Voraussetzungen geknüpft: Das Enkelkind lebt mit dem Großelternteil in einem Haushalt. Elternzeit kann sowohl vom Vater wie von der Mutter eingereicht werden und verfolgt das Ziel, die Kinder in den ersten drei Jahren oder darüber hinaus bis zum achten Lebensjahr umfassend zu betreuen und zu erziehen. Noch bevor Du den Antrag auf Elterngeld einreichst, helfen Dir ein paar nützliche Tricks dabei, das Elterngeld ein wenig zu erhöhen. Elternzeit müssen Sie bei Ihrem Arbeitgeber beantragen beziehungsweise Sie müssen dort anmelden, von wann bis wann Sie die Elternzeit nehmen wollen. In diesem Artikel erfahren Sie alles zur Elternzeit als Vater.Wir erklären was man unter dieser beruflichen Auszeit versteht, wann sie beginnt und welche Fristen gewahrt werden müssen. Wenn man Elterngeld beantragt, ist es sinnvoll, diese beiden Zeiträume aufeinander abzustimmen! Wir verraten Dir 8 hilfreiche Tipps, mit denen Du das Elterngeld optimal für Dich und Deine Familie nutzen kannst. Da Sie einen gesetzlichen Anspruch auf Elternzeit nach der Geburt Ihres Kindes haben, kann Ihr Arbeitgeber den Antrag nicht ablehnen.